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Lean Leadership – Befähigen statt Belehren

Das Führungsverständnis bei Lean Leadership unterscheidet sich grundlegend von herkömmlichen, weitverbreiteten Führungs- und Managementstilen. Lean Leadership verfolgt als oberstes Ziel, in der gesamten Organisation gute Problemlösungsabläufe zu etablieren, so dass das Erreichen der Ziele ein natürlicher Prozess wird.

 

Bei Lean Leadership wird der Faktor Mensch in den Mittelpunkt gestellt, um diesen weiterzuentwickeln und für die sich wandelnden Aufgaben zu befähigen.
Unsere Lean Leadership-Methodik zielt darauf ab, die Fähigkeiten Ihrer  Führungskräfte zur Entwicklung der eigenen Kompetenz und der ihrer Mitarbeitenden zu erhöhen. Das ermöglicht nicht nur die schnellere Lösung bei akuten Problemstellungen im IST-Zustand, sondern führt zur kontinuierlichen und proaktiven Verbesserung in der Zukunft.  

 

Wir begleiten, unterstützen und führen Sie und Ihre Organisation bei der Einführung von Lean Leadership in den Führungsebenen Ihres Unternehmens.