Value Institue

Was wir tun

Das Value Institute ist ein Beratungsunternehmen, das sich auf grundlegende Themen der Veränderung spezialisiert hat, im Besonderen auf diese Bereiche: Change Management, Lean Management und Komplexitätsmanagement.

Geführte Veränderung - Leading Change - ist der Schlüssel zum Erfolg jedes Unternehmens. Wir haben es zu unserer Aufgabe gemacht, Unternehmen, Gruppen und Personen durch Veränderung zu führen, oder sie zu befähigen, dieses erfolgreich in ihrem jeweiligen beruflichen Alltag zu tun.

Darwin wird mit seiner Aussage "survival of the fittest" leider oft falsch übersetzt. Es heißt eben nicht, dass der Stärkere überlebt, sondern, dass derjenige überlebt, der sich den neuen Herausforderungen und Bedingungen am besten anpassen kann.

Unternehmenskulturen und Teamkulturen sind der Schlüssel zu nachhaltig erfolgreichen Unternehmen. Die Unternehmenskultur lässt sich messen und wenn notwendig nachhaltig verändern. Dies ist kein einfacher Weg – aber ein gangbarer. 

Viele Tools setzen an nicht veränderbaren Typologien an, oder an Verhaltensorientierungen. Nach unserer Überzeugung und Erfahrung sind langfristig erfolgreiche Maßnahmen an den Werten orientiert – an den Werten der handelnden Personen und der gemeinsamen in der Gruppe geteilten Werte.

Jedes Unternehmen hat eine Unternehmenskultur. Die wenigsten sind sich dieser bewusst. 

Mit dem Value Institute Tool haben wir ein Werkzeug entwickelt, dass auf wissenschaftlicher Forschungsarbeit und praxiserprobten Wissen basiert.  Damit ist es möglich, die Wertesysteme von Organisationen, Gruppen und Personen messen können. Somit wissen alle Beteiligten, wie die Personen in den Gruppen und in der Organisation denken und handeln und überhaupt in der Lage sind, die stetigen Veränderungen zu meistern.

Wir helfen Ihnen, die aktuelle Wertekultur zu erfassen und diese mit den zukünftigen Markterfordernissen abzugleichen. Wir unterstützen Sie dabei, sich auf die neuen Herausforderungen nachhaltig – also von den Werten ausgehend – zu verändern.

Change Management - Durch Veränderung führen

Veränderung ist allgegenwertig und jeder Mensch ist davon betroffen. Die Märkte und damit Ihre Kunden, verändern sich rasant. Unternehmen und Organisationen, die am wandlungsfähigsten sind, werden langfristig erfolgreich sein. Menschen tun sich mit Veränderung schwer, denn die Skepsis und die Unsicherheit vor der Zukunft können eine Organisation lähmen. Der Stillstand ist vorprogrammiert. Wandel und Veränderung gelingt nur, wenn Sie Ihre Mitarbeiter führen, einbeziehen und überzeugen können mitzumachen.

Unser Value Institute Tool wurde auf wissenschaftlicher und praxisbezogener Basis entwickelt, die es uns und Ihnen ermöglicht, die Wertesysteme Ihrer Organisation, einer Gruppe oder Einzelner Mitarbeitenden zu messen. Wie können somit klar aufzeigen, wie die Personen, die Gruppe und die Organisation denken und handeln. Das ist die Basis für eine geführte Veränderung.Sie wissen wo Ihr Unternehmen steht und was verändert werden muss, um erfolgreich die gesetzten Ziele zu erreichen.

Wir begleiten und führen Sie und Ihre Mitarbeiter durch die Veränderung, ohne dass Sie den Ursprung zu verlieren!

Lean Management - Teil der Unternehmenskultur

Lean Management ist ein ganzheitlicher Ansatz für eine funktionierende Organisation und ein erfolgreiches Unternehmen.


Lean Management bedeutet eine neue Unternehmenskultur.

Die passenden Prozesse, erarbeitet und ausgerichtet an den Bedürfnissen Ihrer Kunden und an den Zielen Ihres Unternehmens, ermöglichen den maximalen Erfolg für beide Partner.

 

Was in den 90iger Jahren als Optimierung der Prozesse in der Produktion begann, hat sich mittlerweile auf
8 Anwendungsgebiete in zunehmender praktischer Anwendung ausgeweitet:

- Lean THINKING - Das Verstehen und die Anwendung der Grundprinzipien

- Lean Leadership - Strategische und operative Unternehmensführung

- Lean Development - Forschung & Entwicklung

- Lean Management - Herstellung & Fertigung

- Lean Supply Chain - Logistik, Einkauf, Lieferanten

- Lean Healthcare - Gesundheitswesen, Krankenhaus

- Lean Construction - Bauplanung & Bauausführung

- Lean Administration  - Administration, Verwaltungen

 

Es gibt die 5 Prinzipien als Basis für erfolgreiche und nachhaltige Lean Aktivitäten:

- Der Wert aus Sicht des Kunden (externe Sicht)

- Der Wertstrom durch die gesamte Organisation (interne Sicht)

- Das Flussprinzip (interne Sicht)

- Das Pullprinzip (interne Sicht)

- Die Perfektion anstreben (interne Sicht)

Wir begleiten, unterstützen und führen Sie und Ihre Organisation, bei der Erarbeitung und der Einführung von Lean Management im gesamten Unternehmen.

Komplexitätsmanagement - Steigern Sie Ihre Gewinne

Für jeden Menschen ist Komplexität anders spürbar. Deshalb gibt es nicht die EINE Definition für Komplexität. Wir haben uns mit der Forschung über bionische Systeme befasst und sind dabei auf Lösungsansätze gestossen, die wir für die praktische Anwendung übersetzt haben. Auf den Punkt gebracht bedeutet es:

- Komplexität vermeiden

- Komplexität reduzieren

- Komplexität beherrschen

Dabei betrachten wir gemeinsam mit Ihnen die externe und die interne Komplexität die sich Ihrem Unternehmen und Ihren Mitarbeitern stellt. Aktiv beeinflussen, also vermeiden, reduzieren und beherrschen könne wir zu einem hohen Grad die interne Komplexität. Wer die interne Komplexität gemeistert hat, der kann sich auf die externe Komplexität konzentrieren, auf die Kunden, die Wettbewerber, die Märkte und somit Wachstum und Profitabilität generieren.

Wir begleiten, führen und unterstützen Sie und Ihre Mitarbeiter durch Ihre Komplexität.