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Teamentwicklung – Gemeinsam an den Zielen arbeiten

Die Potentiale von funktionierenden Teams sind für Unternehmen sehr gross. Funktioniert ein Team nicht, scheitern Projekte. Die Teamentwicklung ist harte Arbeit. Ein erfolgreiches Team wird anhand der Projektziele  zusammengesetzt. Dabei sind die Fähigkeiten der einzelnen Teammitglieder matchentscheidend. Der US-Wissenschaftler Bruce Tuckman entwickelte ein Phasenmodell zur Entwicklung von Teams, welches wir in der Praxis sehr erfolgreich anwenden.

 

Das Modell beschreibt die folgenden vier aufeinander folgenden Entwicklungsschritte:

1.     Forming – die Einstiegs- und Findungsphase (Kontakt)
2.     Storming – die Auseinandersetzungs- und Streitphase (Konflikt)
3.     Norming – die Regelungs- und Übereinkommensphase (Kontrakt)
4.     Performing – die Arbeits- und Leistungsphase (Kooperation)

 

Erfolg ist planbar, wir begleiten und führen Sie und Ihre Teams bei der Umsetzung.